ASESOR NEOYORKINO DESTACA A PAUL EN FORO MUNDIAL
Ken Robinson, es asesor del Instituto Getty de NY. “No hay nadie que no tenga talento”“No hay nadie sin talento, pero hay que encontrarlo". Esta es la buena noticia que Sir Ken Robinson, experto internacional en el desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos, apuntó en el inicio del primer foro mundial sobre el talento desarrollado esta semana en Pamplona. Para Robinson el principal problema de productividad está en que hay demasiada gente trabajando en cosas que no conectan con sus talentos naturales. Para el renombrado autor de The Element el talento no es algo que se atribuya a unos pocos, sino que es patrimonio de todos, pero hay que encontrarlo. “Mucha gente piensa que no tiene talento, otra lo descubre y vive feliz. Hacer lo que más te gusta es lo que llamo estar en tu elemento, hacer algo para lo que tienes un talento natural”, subrayó.
Robinson destacó el papel del sistema educativo en la promoción de ese don: No deben poner obstáculos sino descubrir las habilidades naturales de sus alumnos. Para ilustrar este problema, Robinson contó una anécdota: “El año pasado entrevisté a Paul McCartney. Le pregunté si disfrutó de la música en el colegio: la odió; y nadie pensó que tuviera talento musical. En su colegio también estudió George Harrison y tampoco pensaron que lo tuviera. El profesor de música de esa escuela tuvo a la mitad de los Beatles en su clase y no notó nada especial”.Para este experto en investigación sobre el talento, uno de los problemas principales es que la gente no apuesta por dedicaciones alternativas, piensa antes en las salidas profesionales que en lo que de verdad les gustaría hacer. Robinson piensa que habría que tomar decisiones guiados por el sentido del amateur, del que ama lo que hace. “La mayoría de adultos no tiene idea de cuál es su talento, sus más genuinas habilidades”, comentó. Pero la importancia de encontrar las propias habilidades no se ciñe a los niños, para Robinson nunca es tarde para descubrirlo y la crisis incluso puede favorecer esta búsqueda. Source:Gaceta.es
Ken Robinson, es asesor del Instituto Getty de NY. “No hay nadie que no tenga talento”“No hay nadie sin talento, pero hay que encontrarlo". Esta es la buena noticia que Sir Ken Robinson, experto internacional en el desarrollo de la creatividad, innovación y recursos humanos, apuntó en el inicio del primer foro mundial sobre el talento desarrollado esta semana en Pamplona. Para Robinson el principal problema de productividad está en que hay demasiada gente trabajando en cosas que no conectan con sus talentos naturales. Para el renombrado autor de The Element el talento no es algo que se atribuya a unos pocos, sino que es patrimonio de todos, pero hay que encontrarlo. “Mucha gente piensa que no tiene talento, otra lo descubre y vive feliz. Hacer lo que más te gusta es lo que llamo estar en tu elemento, hacer algo para lo que tienes un talento natural”, subrayó. 
Robinson destacó el papel del sistema educativo en la promoción de ese don: No deben poner obstáculos sino descubrir las habilidades naturales de sus alumnos. Para ilustrar este problema, Robinson contó una anécdota: “El año pasado entrevisté a Paul McCartney. Le pregunté si disfrutó de la música en el colegio: la odió; y nadie pensó que tuviera talento musical. En su colegio también estudió George Harrison y tampoco pensaron que lo tuviera. El profesor de música de esa escuela tuvo a la mitad de los Beatles en su clase y no notó nada especial”.Para este experto en investigación sobre el talento, uno de los problemas principales es que la gente no apuesta por dedicaciones alternativas, piensa antes en las salidas profesionales que en lo que de verdad les gustaría hacer. Robinson piensa que habría que tomar decisiones guiados por el sentido del amateur, del que ama lo que hace. “La mayoría de adultos no tiene idea de cuál es su talento, sus más genuinas habilidades”, comentó. Pero la importancia de encontrar las propias habilidades no se ciñe a los niños, para Robinson nunca es tarde para descubrirlo y la crisis incluso puede favorecer esta búsqueda. Source:Gaceta.es
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